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新华网南京2月22日电（记者刘巍巍）就业是最基本的民生。连日来，江苏多地聚焦企业用工和劳动者求职双向需求，搭建对接平台，全力稳岗扩就业。

在连云港首场招聘会上，157家企业共提供1.3万个岗位，涉及石化、生物医药等当地特色产业及养殖、畜牧等乡村振兴产业，近200人当日达成就业意向；在徐州云龙万达广场，60家企业携600多个岗位揽才，吸引了700多人前来咨询求职，还有3000多名求职者在线上观看招聘直播；宿迁“春风行动”招聘会上，60多家重点产业链企业提供了工程师、销售、仓管等岗位，满足多种类劳动者就业需求；淮安“迎新春”专场招聘会上，求职者穿梭在展位间，与招聘人员面对面交流，半天时间，近200人达成就业意向。

苏州高新区首个零工市场华山路人才市场线下招聘会近日举行，来自枫桥街道的39家企业提供了近千个就业岗位，吸引了800余人参加，投递简历500多份，近300人初步达成意向。

“招聘会就像一场及时雨，让我在新年有了新开始。招聘会上用工单位很多，岗位选择性很大，很高兴自己找到了合适的工作。”一名外地务工人员说。活动现场还设立了创业、社保、司法、工会、劳动保障监察等业务咨询专区，为进场企业及求职者发放政策宣传资料，多渠道、多层次为企业及求职者提供就业服务。

“我有5年注塑行业经验，你们这边有合适的岗位吗？”“贵公司的项目工程师有什么岗位要求？”近日，苏州通安富民培训基地人头攒动，为期3个月的2023年“春风行动暨就业援助月”系列招聘活动启幕。来自徐州的求职者曹某说，招聘企业很多，现场人气也很旺，基本能满足自身需求。当天，共有41家企业提供716个岗位，初步达成就业意向157人。

当地人社中心负责人表示，除举行现场招聘活动外，他们还将依托网络平台开展“直播带岗”活动，借助互联网优势，解决场地、时间受限等问题，降低求职者成本，促进高质量就业。

为帮助更多劳动者就业创业，提高青年人才活力，苏州高新区推出2023青商能量计划，通过提供“好伙伴”服务举措、设立“新机遇”服务机制、实施“微心愿”公益项目、举办“进化论”拓展训练、推广“常联络”交流活动，为青年企业家赋能，提高青年就业创业能力。“我们将通过‘青商能量计划’增强凝聚力、激发青年企业家活力，为经济社会发展注入新动能。”苏州高新区、虎丘区青年商会会长李梦琦表示。

为帮助求职者尽快适应岗位，人社部门及部分企业还开展数字经济、智能制造、健康照护、家政服务等市场紧缺工种培训。江苏志诚送变电工程有限公司招聘人员史艳芬说，公司可以带薪培训，一般带薪培训一个月左右就可考核到中级技工，中级技工工资是5260元，交五险一金。

2023年，江苏城镇新增就业预期目标120万人。在一季度“创响江苏”春风行动专项活动期间，该省将筹集不少于100万个就业岗位信息，更好服务求职用工供需双方。（完）