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花勤梅开先，人勤春来早！

14日一早，家住九台区的王女士如愿走上了长春市朱老六食品股份有限公司选菜工岗位。“这份工作特别合心意，不需要工作经验，挣的是计件工资，一个月下来4000多块钱打底儿，让我的生活有了奔头。”新春伊始，随着省内外企业纷纷按下新一年发展“快进键”，市人社部门抢先抓早，8日，吉林省长春市“助企开工 送工返岗 就业服务专项活动”启动当日，全市就举办60场招聘会，提供就业岗位4.4万余个。同时，榆树市开通“点对点”劳动力返岗直通车、九台区开辟“返岗绿色通道”……一批批农民工乘着“就业春风”顺利返岗，为我市全年稳就业、保就业、促就业工作夯实基础。

就业，一头连着民生，一头连着发展。自去年起，市人社局联合多部门创新开展“就业创业四季春”主题系列活动，以“春风篇”“挂锄篇”“开镰篇”“冬学篇”贯穿全年，使农民工一年四季都能享受政府服务，形成政府、市场、企业持续有力多维的服务用工衔接机制，助力我市拓宽农村劳动力就地就近就业渠道，让就业创业“四季如春”。

一组数据振奋人心。2022年，我市全年实现城镇新增就业102216人，完成全年任务的102.22%；城镇失业人员再就业20952人，就业困难人员实现就业15133人，农村劳动力转移就业102.12万人；劳务收入累计242.1亿元；农民工返乡创业34876人，带动就业35990人。

“从以往的‘春风行动’，到打破每年春季一次集中活动的惯例，长春越来越好的就业创业环境、举措、政策，为我们企业提供了快捷、便利、实惠的用人渠道。”吉林中财管道有限公司人事部的马冰琳告诉记者，通过一场场高质量的线上线下招聘活动，畅通了与求职者之间信息不对等堵点，使企业在近期顺利招到了一批操作工、质检员、机修工等紧缺人手，甚至有不少理工科专业毕业的年轻力量，也借助“春风”涌入企业。“今年企业面临增订单、扩产能等机遇，有了充足的劳动力加持，我们对企业发展壮大充满信心。”马冰琳说。

在榆树市青山乡年余村村民林女士眼中，“家有千金，不如一技傍身”。随着年龄增长，加上自身学历较低等原因，此前，林女士为就业的事儿感到苦恼。自从参加了市人社部门组织的免费育婴员培训班，原来只在服务员、售货员等岗位工作过的她，顺利取得初级育婴员资格证，并被推荐就业。“大年一过我就上岗了，现在凭着自己的耐心、爱心，挣钱养家，心里很有成就感。”林女士的话，道出了许多农村劳动力的心声。

今年，按照“安心就业十大行动计划”任务要求，市人社部门将继续坚持就业优先政策，不断强化重点就业群体保障，建设完善就业公共服务体系，推进实施以企业用工服务专项行动、促进农村劳动力就业专项行动、重点群体就业保障专项行动、促进服务业重点行业提质增效稳就业专项行动和公共就业服务能力提升专项行动为主要内容的“五个专项行动”，确保就业形势总体稳定。

市就业服务局相关负责人介绍，今年，我市将持续组织开展“就业创业四季春”主题系列活动，加大返乡创业载体建设力度，建设一批省、市、县级农民工返乡创业基地。通过聚焦我市汽车、生物医药等“1+6”重点产业集群，打造具备劳务经济综合竞争力的区域品牌、行业品牌。同时，以脱贫人口、农村低收入人口为重点，各级人社部门将加大就业帮扶和社会救助工作力度，保障易返贫的脱贫家庭中有劳动能力、有就业意愿人员实现就业，让就业创业服务的触角无限延伸。