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10日，江苏省人社厅举行人才人事政策新闻发布会，解读新近出台的一系列政策举措。　林宁 　摄

中新网南京2月10日电 (徐珊珊)10日，江苏省人社厅举行人才人事政策新闻发布会，解读新近出台的一系列政策举措。记者从会上了解到，江苏在工程系列职称中增设数字经济工程专业，建立全省统一的数字经济工程职称评价制度体系，主动服务数字经济人才日益精细化的职称评价需求。

数字经济已经成为继农业经济、工业经济之后的主要经济形态。江苏提出着力打造全国数字经济创新发展新高地的任务目标，强调要把抓好数字人才关键“因子”作为新时代人才强省建设的重中之重，要求探索建立数字经济职称制度。

结合数字经济产业快速发展实际和数字人才职业发展需要，江苏数字经济工程专业职称首批设置集成电路、工业互联网、区块链、人工智能、大数据、智能制造、电子信息、通信、网络安全、智能交通10个子专业。

其中，电子信息、通信、网络安全和智能交通等专业为江苏工程系列职称原有专业，此次统一调整纳入数字经济工程专业，同时对已经具备一定产业和人才基础、代表重点发展方向的集成电路、区块链、工业互联网、人工智能、大数据、智能制造等数字经济新兴领域，分别增设了6个新兴子专业。

“对10个具体专业，我们都分别制定了具体的专业技术资格条件，这是我们组织开展数字经济工程各子专业职称评审工作的基本依据。”江苏省人社厅党组成员、副厅长朱从明介绍，江苏数字经济人才可对照相应资格条件要求申报评审数字经济工程专业职称。每个子专业均设置初级、中级、高级三个职称层级，最高到正高级。评价标准上坚持科学精准、分类评价，同时适应数字经济的特点，淡化期刊论文要求，分别增加了诸如国际奖项、行业竞赛、行业标准、行业奖项等新的评价指标，落实了职称制度改革“破四唯”要求。

目前，江苏省人社厅已经对全省组织开展数字经济工程职称评审工作作出部署，调整组建相关专业职称评审评委会，确定10个子专业各自的职称评价渠道；授权南京市率先试点开展人工智能、大数据、智能制造3个新兴专业高级职称评审，授权苏州市率先试点开展集成电路、区块链、工业互联网3个新兴专业高级职称评审；各设区市也可结合本地区实际，按规定程序组建相关专业中、初级职称评审委员会。

“建立江苏省数字经济工程专业职称评价制度体系，对全省广大数字经济人才来说，是一件期盼已久的重大利好。接下来，江苏省人社厅将结合年度职称评审工作总体部署，全面铺开数字经济工程各子专业职称评审工作，重点面向园区、企业等数字经济工程技术人才集聚度高的地区做好宣传发动工作，充分调动广大民营企业积极性，积极营造引导支持数字经济工程技术人才创新创业、激励其职业发展的良好氛围。”朱从明说。(完)