8月8日，科技部官方网站发布消息称，科技部等五部门《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》(下称《通知》)于近日印发，针对青年科研人员面临的崭露头角机会少、成长通道窄、评价考核频繁、事务性负担重等突出问题，开展减轻青年科研人员负担专项行动(减负行动3.0)，保障青年科研人员将主要精力用于科研工作，充分激发青年创新潜能与活力。

《通知》表示，本次专项行动是继《关于持续开展减轻科研人员负担激发创新活力专项行动的通知》后，开展的减负行动“3.0阶段”。《通知》要求，坚持转变职能、优化服务，持续深化拓展科研领域“放管服”工作;坚持聚焦痛点、精准施策，解决广大青年科研人员反映集中的紧迫诉求;坚持上下联动、压实责任，充分发挥各主管部门、各地方和基层科研单位作用，共同推动行动落地、完善制度，充分激发青年科研人员创新活力。减负行动前期已推出并取得良好效果的各项举措，转为常态化机制持续推进，不再纳入此次专项行动范围。

在新一轮减负行动中，青年人才将“挑大梁”，提升国家重点研发计划40岁以下青年人才担任项目(课题)负责人和骨干的比例，扩大国家重点研发计划青年科学家项目规模，中科院战略性先导专项新立项项目明确项目负责人中45岁以下青年科研人员比例不低于50%，在中科院新开工建设的国家重大科技基础设施工程指挥部中新设立副总师岗位，由45岁以下青年科研人员担任，同时开展基础研究人才专项试点工作;为青年人才“增机会”，加大对青年科研人员科研的支持力度，为孕哺期女性科研人员开展科研工作创造条件;同时要“减考核”，完善项目考核评价方式，合理评价青年科研人员实际工作贡献;要为青年人才“保时间”，确保青年专职科研人员工作日用于科研的时间不少于五分之四，不要求青年科研人员参加应景性、应酬性活动、列席接待性会议，加大科研助理岗位开发力度，推动科研单位建立“信息只填一次”机制;帮助青年人才“强身心”，组织开展优秀青年科研人员专训班，配备高水平科研、创业导师，让青年科研人员少走弯路等。

此次专项行动为期1年，分三个阶段展开。2022年9月底前，广泛部署动员，摸排情况，找准卡点堵点;2022年12月底前，各部门各地方各单位完成各自层面的措施办法制修订工作;2023年6月底前，各项措施办法全面开展实施，减负行动全面落地见效。 熊红英