为了留住核心人才，提升企业凝聚力，上市公司也是各出奇招。近日，迪普科技就发布《关于为员工提供购房借款的公告》，具体来看，迪普科技计划为公司正式员工提供不超过 2000 万元的免息购房贷款，在为期 5 年内滚动使用。

迪普科技此次购房借款计划的对象为与公司及下属子公司签订劳动合同的正式员工，公司董事、监事、高级管理人员、实际控制人、控股股东、持有公司 5% 以上股份的股东及其关联人除外。

从借款要求来看，相关员工需要个人绩效考核结果达到规定等级并满足一定的任职年限，并且员工以家庭为单位，在职期间只能享受一次购房借款福利。借款需要用于员工在公司认可的区域购房的资金周转，购房屋要是员工家庭名下首套自住用商品房。

员工在期限的 5 年借款为无息借款，并可在借款期限内分期还款，不过若员工出现离职等情况，则需要在解除劳动关系前还清所有借款本息，如有异常情况按协议约定办理。

据了解，迪普科技聚焦于网络安全及应用交付领域，目前公司服务了包括运营商、政府、电力能源、金融、教育、医疗、交通等在内的众多价值行业。

据 4 月 25 日发布的年报显示，迪普科技去年实现营业收入 10.3 亿元，同比增 15.59%，同期实现归母净利润为 3.09 亿元，同比增 11.91%。

截至 4 月 29 日收盘，迪普科技股价为 20.79 元 / 股，当日涨幅为 6.07%，公司市值约为 53.43 亿元。

而在 4 月 27 日，股价持续下探的迪普科技还发布了股份回购公告，公司拟使用自有资金不低于人民币 0.5 亿元，不高于人民币 1.0 亿元进行回购，回购价格区间为不超过人民币 40 元 / 股，回购股份将用于实施员工持股计划或股权激励。

值得一提是，今年以来至少已经有卓胜微、八方股份、康龙化成以及麦格米特等公司通过为符合条件的员工提供无息购房借款来达到留住核心人才的目的。（蓝鲸上市公司 徐晓春 xuxiaochun@lanjinger.com）

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