为确保就业大局稳定，缓解特殊时期部分求职者面临的经济和心理的双重压力以及满足企业后续复产复工的用人需求，杨浦区就促（人才）中心（以下简称中心）紧跟全市步调，开动脑筋、勤思善想，利用“乐业空间”就业服务载体，向求职人员和企业开展线上求职招聘、特色服务活动等重点公共就业服务。 　　聚焦心理 就业赋能为了缓解宅家焦虑、提升自我应对的能力，四平同济乐业空间与辖区企业聚焦“职业焦虑”主题，开展了一场专业心理赋能“环同济”系列活动。双方通过精准的应对、细致的准备，通力合作，促使活动效用最大化。 　　活动前期，开展了课程内容意向调研工作，将求职者共性的需求和个性的意见，有机地融合作为课程的核心内容，精准地提供心理赋能。在活动过程中，求职者在线上与老师同屏共振，发现“自我设限”的想法，学习如何转换积极信念，应对焦虑情绪：利用首因效应，打造职场面试秘诀，提升平静力；加强人际互动技能，避免职场冲突，增能支持力；善用晕轮效应，扩大自我优势，强化自信力。 　　此次活动共有22名求职者参与。活动结束后，开展了满意度问卷，并根据求职者的反馈信息及时调整沙龙的方向和内容，为后期的赋能做好准备。　　直播带岗 在线解读在疫情防控期间，平凉路街道第一睦邻中心乐业空间对接企业用工需求，着力吸引诚信规范、薪资待遇高、生产条件好、生活环境优的企业参加岗位解读活动，最终选定3家优质企业8个基础岗位。通过线上渠道对活动进行全方位、多角度宣传，提高活动知晓度。利用短信、微信群等向登记失业人员、高校毕业生、贫困劳动力等群体推送直播活动信息，吸引求职人员参与活动。 　　企业HR们通过微信连麦进行岗位解读，从岗位工种到薪酬工资，再到福利待遇，详细介绍各自企业的发展前景，突出“人文关怀”，传达了满满的招聘诚意。据统计，直播过程中，共计32名求职者参与，大家热情高涨，好评如潮，线上双方互动不断。 　　线上“走访” 双向共赢为做好2022年应届高校毕业生的就业保障工作，殷行街道引航乐业空间在疫情封控管理的情况下，开展了一次特殊的线上企业“走访”活动，为求职青年寻找岗位的同时也为企业带去政策支持。 　　他们以岗位开发为出发点行动，线上“走访”了3家企业。其中，一家IT类的公司带来了10余个上海地区的IT类基础岗位。还有的企业需要政策类的支持，于是在开发岗位的同时，为企业带去了利好的政策支持，帮助企业了解“疫情期间的员工关系专业处理方式”以及“受疫情影响企业职工线上培训补贴政策”，帮助企业规避风险的同时，为企业带来了福利。 　　通过此次活动，乐业空间不仅积累的岗位资源，同时也与企业建立了更密切的联系，为日后的长期合作打下了坚实的基础，未来还将继续执行“互利共赢”的模式，切实有效地解决青年的求职需求以及企业的用工问题。 　　“疫”起守“沪” 乐业不歇后续中心将继续坚持深入贯彻稳就业、保就业、惠民生的宗旨与精神，依托地区乐业空间和高校乐业空间，加大线上服务力度和多样化服务模式，积极应对疫情冲击，在加强高校毕业生、城镇失业人员等重点群体就业服务的同时，助力企业复工复产，积极组织开展各类就业活动。（杨浦区人力资源和社会保障局） 责任编辑：