首页>科技 > 正文

一味追求数量多而不强 一些创新为何变了味？

2022-03-30 09:29:00来源：工人日报

　　阅读提示

　　有的企业对创新的理解不到位，陷入了为创新而创新的怪圈，一味追求数量，有的个人为考核、晋升而突击“创新”。与此同时，“重数量轻质量”“重申请轻实施”导致不少成果质量不高，只能躺在展台上，真正能运用产生效益的并不多。

　　我国已连续多年成为世界第一专利大国。根据世界知识产权组织日前发布的数据，我国国际专利申请数量再居榜首。与此同时，我国专利申请多而不强的问题备受关注。

　　近日，记者采访了多位拥有多项创新成果的企业一线员工。他们提到一个现象：实践中，有的企业对创新的理解不到位，存在为考核而创新的观念；一些专利质量不高，真正能实际运用产生效益的并不多。

　　有企业陷入为创新而创新怪圈

　　“有的企业陷入了为创新而创新的怪圈，一味追求专利数量，把专利跟创造力完全画上了等号。”航空工业陕飞部件厂铆装钳工赵平，向记者说起他观察到的这一现象。

　　作为生产一线的金牌蓝领、全国劳动模范，多年来，赵平不断创新工作方法，解决各种生产难题。他认为，在“为考核而创新”的观念下，“创新就变了味儿”。

　　米忠义是北方重工集团有限公司散料设备分厂车工、高级技师。他不仅技术本领过硬，而且爱搞创新，根据他的设计完成的加工工艺，为公司的新产品研发做出了重要贡献，被工友们称为“改进技术大王”。

　　谈到赵平观察到的这一现象，米忠义很有感触。他反问道：“这些年我搞的那么多技术革新，哪一项是为考核突击而做岀的？”

　　“在企业发明专利中，由工人在一线‘偶然’产生的占很大比例。”米忠义以自己的亲身经历举例说，“当时我们生产了一批部件，但生产过程中存在弊端，导致产品被退货。这激发我去改进加工工艺，发明了一种新装置，没想到大大提高了工作效率，也提升了产品质量。”

　　“技术革新是要工人在生产中去发现的，而不是靠考核出来的。”米忠义说。

　　当前，我国专利申请量每年超百万且连年增加。记者在采访中了解到，有的企业靠专利申请“撑门面”，有的个人为考核而突击“创新”，或将专利作为晋升加分的筹码。

　　在严格规范专利申请行为，提高专利的实际含金量上，国家知识产权局已有行动。2021年2月，该局印发通知，明确了11种不以保护创新为目的的非正常专利申请行为，指出“消除不以保护创新为目的的非正常专利申请行为”。

　　很多创新成果只能躺在展台上

　　数量多的同时，转化利用率低，是知识产权领域的“难言之隐”。国家知识产权局发布的《2020年中国专利调查报告》显示，我国国内有效专利转让率为4.4%。

　　“重数量轻质量”“重申请轻实施”的问题引起了国网冀北唐山供电公司变电运维室副主任李征的重视，他一直关注推动职工技术创新成果转化问题。2013年，李征带头成立劳模创新工作室，目前获得国家专利200余项，创造经济效益8000多万元。

　　作为全国人大代表，李征曾专门就职工创新成果推广转化调研了几十家单位。调研中他发现，一线职工研发的创新成果越来越多，但真正能够转化并推广应用的并不多，最终造成很多职工创新成果只能躺在展台上，并不能给企业带来实际效益，解决实际问题。

　　对此，李征分析，一些企业对初始创新成果数量要求较高，但对后续成果改进及推广支持力度不够，职工创新中重复创新现象较多，“一个好的职工创新成果达到能推广应用的程度，是需要不断改进的，然而目前很少有企业建立完善的职工创新成果推广机制”。

　　2020年，李征牵头成立了“唐山市公益劳模（职工）创新工作室联盟”，整合了唐山市各企业和高校的创新资源，采取产学研用合作机制，以“用”为出发点和落脚点，形成以企业为主导的成果转化利益共同体，减少技术创新的盲目性，缩短产品研发到商品化、市场化的周期。

　　关键在于企业应该如何考核

　　在赵平看来，比起按人头摊派专利数，通过项目牵引人才主动积极参与创新，才能形成正向激励。

　　“对于职工创新，不是说不能有考核，关键在于应该如何考核，以什么标准考核。”李征说，“比如，是考核专利的质还是量？”

　　李征建议，建立完善的企业职工创新成果转化考核机制，把职工创新成果推广转化率作为考核企业和企业负责人的绩效指标。

　　“比如在评职称时，把创新成果转化率设为权重加分项。如果创新成果没有应用转化，则权重加分项少。”李征解释说。

　　“如果完全没有考核，职工可能会产生惰性，不愿意创新。”中国一汽股份有限公司首席技能大师、正高级工程师齐嵩宇说，“但这种‘逼’着创新不是硬逼，而是去引导，告诉职工具体该怎么改进，怎么落地。”

　　20年前，齐嵩宇在生产中研发出电子漏焊监控器，这项成果用以监测困扰汽车行业的一项世界性难题——汽车点焊漏洞。经过不断试验改进，形成了“电阻点焊工艺质量自动监控技术”，获得2011年度国家科学技术进步奖二等奖。

　　如今，齐嵩宇手握30多个专利成果。“考核不是生硬的指标和机械的摊派，而是在引导和激励中积累经验，形成创新氛围。久而久之，职工就把创新当成了习惯。”回望自己的创新之路，他如是说。

　　“鼓励职工多出创新专利成果没有问题。”齐嵩宇指出，“企业真正要思考的是，数量上来后，下一步该怎么做。”

　　齐嵩宇进一步解释，从有的创新成果中可能会发现问题，企业就要针对这些问题，进一步对职工进行指导和帮助；可能多个班组围绕同一个问题提交了重复的创新成果，但这恰恰反映出该问题正是一个痛点，企业可组织进行专题攻关；可能有的创新并不会形成专利，企业对此要有容错机制，不扑灭每一个创新的灵感。

<script language="JavaScript" type="text/javascript"> var currentPage = 0 var prevPage = currentPage-1 var nextPage = currentPage+1 var countPage = 1 if(countPage>1&¤tPage!=0&¤tPage!=1) document.write("首页 | 上一页 "); else if(countPage>1&¤tPage!=0&¤tPage==1) document.write("首页 | 上一页 "); else document.write("首页 | 上一页 "); var num = 5; var temp = (num -1) * parseInt(currentPage/((num - 1))) if(countPage <= num) { for(var j = 0; j < countPage ; j++) { if(currentPage==j) document.write(""+(j+1)+" "); else if(j==0){ document.write(""+1+" "); }else document.write(""+(j+1)+" "); } } else { if(currentPage % (num - 1) == 0) { var start_num; var end_num; if(currentPage + num -1 > countPage - 1) { start_num = countPage - num; end_num = countPage; } else { start_num = currentPage; end_num = num +temp } for(var i = start_num; i < end_num; i++) { if(currentPage==i) document.write(""+(i+1)+" "); else if(i==0){ document.write(""+1+" "); }else document.write(""+(i+1)+" "); } } else { if(temp + num> countPage) { temp = countPage - num; } for(var i = temp ; i < num + temp; i++) { if(currentPage==i) document.write(""+(i+1)+" "); else if(i==0){ document.write(""+1+" "); }else document.write(""+(i+1)+" "); } } } if(countPage>1&¤tPage!=(countPage-1)) document.write("下一页 | 尾页 "); else document.write("下一页 | 尾页 "); </script>
相关新闻

  • 卫龙就低俗营销致歉：停止有争议文案包装的生产

    30日，卫龙发表声明称，近日有网友就公司产品的包装提出相关的意见和建议，产品包装的版面文...

    2022-03-30 09:49:00

  • 李霄鹏：失败在情理之中，未来要提升比赛节奏

    在29日进行的世界杯亚洲区预选赛12强赛最后一轮比赛中，中国男足客场0:2不敌阿曼队，以一场惨...

    2022-03-30 09:45:00

  • 四地风险等级降低 江苏连云港全域均为低风险地区

    根据国务院联防联控机制有关规定，经江苏省连云港市指挥部研究决定，自发布之日起，将海州区...

    2022-03-30 09:33:00

  • 2022年能源工作指导意见出炉 风电光伏迎发展良机

    3月29日，国家能源局发布《2022年能源工作指导意见》(以下简称《意见》)，提出大力发展风电光...

    2022-03-30 09:33:00

  • 美国新冠确诊超8000万 奥密克戎亚变种BA.2成主导毒株

    综合报道，据美国约翰斯·霍普金斯大学的统计数据，截至目前，美国累计新冠确诊病例已超8000...

    2022-03-30 09:24:00

  • 吉林省新增1150例本土确诊病例和1032例本土无症状感染者

    3月29日0—24时，吉林省新增1150例本土确诊病例，其中长春市875例、吉林市268例、四平市7例；...

    2022-03-30 09:24:00

  • 哈尔滨部分超市菜店哄抬价格被处罚

    油菜、韭菜、地瓜、黄瓜等蔬菜购销差价超过30%，不按规定明码标价……近日，哈尔滨市各级市场...

    2022-03-30 09:24:00

  • 国产好片扎堆亮相 “五一档”大银幕值得期待

    近日，多部原定于“清明档”上映的新片宣布延期。对于部分影片延期上映，不少影迷表示理解，...

    2022-03-30 09:15:00

  • 泽连斯基31日将以视频方式在澳大利亚联邦议会演讲

    据30日消息证实，乌克兰总统泽连斯基将于31日以在线视频方式在澳大利亚联邦议会发表演讲。

    2022-03-30 08:48:00

  • 频繁借调、热衷遴选：乡镇年轻干部总缺“定心丸”？

    一位在基层工作多年的乡镇干部告诉半月谈记者，一些年轻干部想要调离乡镇，看似是因为基层工...

    2022-03-30 08:45:00

  • 防疫不力！链家、必胜客、南城香等百余家企业被点名

    11.北京味湘巴蜀餐饮管理有限公司(早阳粥饼店)(北京市朝阳区东三环中路39号院11号楼1至2层商...

    2022-03-30 08:18:00

  • 中东部地区有大范围降温雨雪天气 华南等地有小到中雨

    据中央气象台网站消息，30日至4月2日，受冷空气影响，中东部大部地区自北向南将有4～6℃降温...

    2022-03-30 08:18:00

  • 春招季大企业人才需求强劲：智能制造缺工突出 互联网行业热度不减

    实现“今年城镇新增就业1100万人以上，城镇调查失业率全年控制在5.5%以内”的就业任务，春季...

    2022-03-30 08:15:00

  • 吉林市今日将开展新一轮全域核酸检测

    据吉林市卫生健康委员会消息，为彻底排查潜在人群感染者，坚决有效阻断疫情传播，切实做好全...

    2022-03-30 08:00:00

  • 拜登白宫晤李显龙 讨论亚太、乌克兰等地区热点

    (记者 陈孟统)美国总统拜登29日与来访的新加坡总理李显龙在白宫举行会晤。拜登在会晤后的联合...

    2022-03-30 07:45:00

  • 帮派争斗致20人惨遭枪杀！墨西哥总统怒斥“大屠杀”

    [环球时报驻墨西哥特约记者 许乡]这是近年来米却肯州发生的最血腥、受害者人数最多的暴力事...

    2022-03-30 06:38:00

  • 挖矿热潮“退烧” 显卡报价“雪崩”

    近日，“显卡报价雪崩”的话题备受关注，甚至登上热搜。无独有偶，有消息称，另一品牌七彩虹...

    2022-03-30 06:30:00

  • 智慧安防为未成年人撑牢保护伞

    2月23日，天刚蒙蒙亮时，江苏省宿迁市树人学校的围墙外，一名形迹可疑的男子正试图翻墙进入校...

    2022-03-30 05:46:00

  • 别问我姓名

    2016年，中国姓名大数据报告显示：“中国前100个重名率最高的名字，在全国覆盖的人口整体超过...

    2022-03-30 05:45:00

  • 从这片焦黑的土地上，我们含着泪一起向前走

    被淤泥沾染的，我们要擦拭干净；被泥土埋没的，我们要重新捡拾。飞机坠落在广西壮族自治区梧...

    2022-03-30 05:50:00

  • 空难调查，像考古也像破案

    1996年7月17日，环球航空公司一架波音747客机在美国纽约长岛附近爆炸，坠入大西洋，230人丧生...

    2022-03-30 05:50:00

  • 这所山沟沟里的县中不“塌陷”

    2012年调任会宁一中校长后，张贵荣决定成为“改革者”，将震撼到自己的东西带到学校——让学...

    2022-03-30 05:49:00

  • 美建设生物实验室动机不纯 劣迹斑斑令国际社会担忧

    3月28日，中央广播电视总台记者对现年72岁的俄罗斯科学院院士、俄罗斯医学科学院院士奥尼先科...

    2022-03-30 05:47:00

  • 防止白菜趁疫打劫

    商品售价是多种因素综合作用的结果，菜卖得比以前贵未必就是哄抬价格，关键在合情合理合法。...

    2022-03-30 05:02:00

  • “考研热”持续升温 考研是精英时代的“二次高考”吗？

    2022年考研报名人数457万，较上年增长80万，创下历史最高增长纪录，涨幅达到了21%。”　　当...

    2022-03-30 05:19:00

  • 知名奶茶“古茗”因偷税逃税被罚超一千万

    近日，古茗茶饮关联公司浙江古茗科技有限公司因不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款，在账...

    2022-03-30 05:18:00

  • 王毅：中方对乌克兰战火仍未平息感到痛惜，我们站在和平、对话、降温

    王毅表示，中方对乌克兰战火仍未平息感到痛惜。我们始终根据问题本身的是非曲直判断形势、决...

    2022-03-30 05:07:00

  • 人民银行开展央行票据互换操作 操作量50亿元

    (记者吴秋余)为提高银行永续债的市场流动性，支持银行发行永续债补充资本，增强金融服务实体...

    2022-03-30 05:06:00

  • 重复包装、过度包装花样百出 为何难制止？

    今年《政府工作报告》指出，要“加快形成绿色低碳生产生活方式”“推动绿色低碳发展”。中消...

    2022-03-30 05:06:00

  • 卸任湖北省委书记 应勇：我的心会始终和英雄的湖北人民在一起

    3月29日，我省召开全省领导干部会议。中央组织部副部长、国家公务员局局长傅兴国同志出席会议...

    2022-03-30 05:01:00

  • 第五轮俄乌谈判后 双方都点到了这五个问题！

    当地时间3月29日，俄乌代表团在土耳其总统府伊斯坦布尔办公区（多尔玛巴赫切宫）举行第五轮谈...

    2022-03-30 00:12:00

  • 日本央行：仍有必要实施超宽松货币政策

    据外媒报道，当地时间3月29日，日本央行3月会议纪要显示，尽管一部分政策制定者看到了俄乌局...

    2022-03-30 01:28:00
加载更多新闻
<script src="//www.youth.cn/images/jquery-index-1.9.1.js"></script> <script type="text/javascript"> $(function(){ var totalheight = 0; //定义一个总的高度变量 var left_kk=924; var num=1; $('.page_more').click(function(){ if (num<=3) //当文档的高度小于或者等于总的高度的时候，开始动态加载数据 { if(num==3) { $(".page_more").text("没有更多内容"); } num++; left_kk=left_kk+904; $(".p3_con").css("height",left_kk+"px"); } }); }); </script>
关于我们

阅读提示

有的企业对创新的理解不到位，陷入了为创新而创新的怪圈，一味追求数量，有的个人为考核、晋升而突击“创新”。与此同时，“重数量轻质量”“重申请轻实施”导致不少成果质量不高，只能躺在展台上，真正能运用产生效益的并不多。

我国已连续多年成为世界第一专利大国。根据世界知识产权组织日前发布的数据，我国国际专利申请数量再居榜首。与此同时，我国专利申请多而不强的问题备受关注。

近日，记者采访了多位拥有多项创新成果的企业一线员工。他们提到一个现象：实践中，有的企业对创新的理解不到位，存在为考核而创新的观念；一些专利质量不高，真正能实际运用产生效益的并不多。

有企业陷入为创新而创新怪圈

“有的企业陷入了为创新而创新的怪圈，一味追求专利数量，把专利跟创造力完全画上了等号。”航空工业陕飞部件厂铆装钳工赵平，向记者说起他观察到的这一现象。

作为生产一线的金牌蓝领、全国劳动模范，多年来，赵平不断创新工作方法，解决各种生产难题。他认为，在“为考核而创新”的观念下，“创新就变了味儿”。

米忠义是北方重工集团有限公司散料设备分厂车工、高级技师。他不仅技术本领过硬，而且爱搞创新，根据他的设计完成的加工工艺，为公司的新产品研发做出了重要贡献，被工友们称为“改进技术大王”。

谈到赵平观察到的这一现象，米忠义很有感触。他反问道：“这些年我搞的那么多技术革新，哪一项是为考核突击而做岀的？”

“在企业发明专利中，由工人在一线‘偶然’产生的占很大比例。”米忠义以自己的亲身经历举例说，“当时我们生产了一批部件，但生产过程中存在弊端，导致产品被退货。这激发我去改进加工工艺，发明了一种新装置，没想到大大提高了工作效率，也提升了产品质量。”

“技术革新是要工人在生产中去发现的，而不是靠考核出来的。”米忠义说。

当前，我国专利申请量每年超百万且连年增加。记者在采访中了解到，有的企业靠专利申请“撑门面”，有的个人为考核而突击“创新”，或将专利作为晋升加分的筹码。

在严格规范专利申请行为，提高专利的实际含金量上，国家知识产权局已有行动。2021年2月，该局印发通知，明确了11种不以保护创新为目的的非正常专利申请行为，指出“消除不以保护创新为目的的非正常专利申请行为”。

很多创新成果只能躺在展台上

数量多的同时，转化利用率低，是知识产权领域的“难言之隐”。国家知识产权局发布的《2020年中国专利调查报告》显示，我国国内有效专利转让率为4.4%。

“重数量轻质量”“重申请轻实施”的问题引起了国网冀北唐山供电公司变电运维室副主任李征的重视，他一直关注推动职工技术创新成果转化问题。2013年，李征带头成立劳模创新工作室，目前获得国家专利200余项，创造经济效益8000多万元。

作为全国人大代表，李征曾专门就职工创新成果推广转化调研了几十家单位。调研中他发现，一线职工研发的创新成果越来越多，但真正能够转化并推广应用的并不多，最终造成很多职工创新成果只能躺在展台上，并不能给企业带来实际效益，解决实际问题。

对此，李征分析，一些企业对初始创新成果数量要求较高，但对后续成果改进及推广支持力度不够，职工创新中重复创新现象较多，“一个好的职工创新成果达到能推广应用的程度，是需要不断改进的，然而目前很少有企业建立完善的职工创新成果推广机制”。

2020年，李征牵头成立了“唐山市公益劳模（职工）创新工作室联盟”，整合了唐山市各企业和高校的创新资源，采取产学研用合作机制，以“用”为出发点和落脚点，形成以企业为主导的成果转化利益共同体，减少技术创新的盲目性，缩短产品研发到商品化、市场化的周期。

关键在于企业应该如何考核

在赵平看来，比起按人头摊派专利数，通过项目牵引人才主动积极参与创新，才能形成正向激励。

“对于职工创新，不是说不能有考核，关键在于应该如何考核，以什么标准考核。”李征说，“比如，是考核专利的质还是量？”

李征建议，建立完善的企业职工创新成果转化考核机制，把职工创新成果推广转化率作为考核企业和企业负责人的绩效指标。

“比如在评职称时，把创新成果转化率设为权重加分项。如果创新成果没有应用转化，则权重加分项少。”李征解释说。

“如果完全没有考核，职工可能会产生惰性，不愿意创新。”中国一汽股份有限公司首席技能大师、正高级工程师齐嵩宇说，“但这种‘逼’着创新不是硬逼，而是去引导，告诉职工具体该怎么改进，怎么落地。”

20年前，齐嵩宇在生产中研发出电子漏焊监控器，这项成果用以监测困扰汽车行业的一项世界性难题——汽车点焊漏洞。经过不断试验改进，形成了“电阻点焊工艺质量自动监控技术”，获得2011年度国家科学技术进步奖二等奖。

如今，齐嵩宇手握30多个专利成果。“考核不是生硬的指标和机械的摊派，而是在引导和激励中积累经验，形成创新氛围。久而久之，职工就把创新当成了习惯。”回望自己的创新之路，他如是说。

“鼓励职工多出创新专利成果没有问题。”齐嵩宇指出，“企业真正要思考的是，数量上来后，下一步该怎么做。”

齐嵩宇进一步解释，从有的创新成果中可能会发现问题，企业就要针对这些问题，进一步对职工进行指导和帮助；可能多个班组围绕同一个问题提交了重复的创新成果，但这恰恰反映出该问题正是一个痛点，企业可组织进行专题攻关；可能有的创新并不会形成专利，企业对此要有容错机制，不扑灭每一个创新的灵感。

责任编辑：

标签：

免责声明

头条新闻

精华推荐

猜你喜欢

重磅推荐