近年来随着物流等平台经济在青浦区的蓬勃发展，为切实维护新就业形态劳动者合法权益，不断提升劳动者的获得感、幸福感、安全感，青浦区人社局执法大队联合各街镇开展维护卡车司机群体劳动权益专题调研。

此次专题调研范围主要包括：道路货物运输企业总体情况，其中包括企业总数、实地实体企业数、长期在青经营运输企业数、日均进出货运车辆数、劳动用工关系、货运行业经营模式、网络平合和相关产业链的生产经营情况等，通过专项调研进一步扩大新就业形态劳动者权益保护的宣传力度，提高企业的法治意识。

调研内容重点涉及：卡车司机群体基本情况，包括从业人员总人数、年龄性别分布、家庭结构、收入水平、从业时间、日均工作时长、货运来源等情况。

本次调研共抽查了区内200户实体经营道路货物运输的企业，许多企业属于新业态用工，包含业务外包、单位或个人加盟、双方合作、运输承揽等各种模式。据不完全统计，与用工单位建立劳动合同的卡车司机全区近2000人，年龄分布普遍在35至50岁之间，工作时间存在不确定性，多数申请不定时工作制度。

下一阶段，青浦区人社局执法大队将进一步加强对用工企业特别是物流货运企业的服务指导，通过走访企业、召开平台企业座谈会等多种形式，指导企业准确理解灵活就业等相关政策法规。同时，积极开展专题学习、集中培训、政策宣讲等多种形式的培训活动，宣传劳动保障法律法规，及时纠正用人单位侵害卡车司机权益的行为，努力形成社会各界广泛关心、支持、保障卡车司机合法权益的氛围。

（青浦区人力资源和社会保障局）