为做好春节期间农民工服务保障工作，根据人社部等八部门《关于开展2022年春节期间“春暖农民工”服务行动的通知》，静安区积极开展“春暖农民工”服务行动，通过“送、强、稳、优”四字方针，为辖区内留沪过年的外来务工人员送去节日问候。

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走访慰问送温暖：留心

1月27日上午，市人力资源社会保障局副局长谈琳与静安区委常委、副区长傅俊赴企业慰问就地过年农民工、脱贫劳动力等务工人员。市人社部门相关处室负责人和静安区人社部门负责人共同参与慰问活动。

谈琳副局长一行先后走访慰问了上海静安雕塑公园管理有限公司和丰收日（集团）股份有限公司，现场与留沪过年的绿化养护工人代表、餐饮服务人员代表进行慰问交流，仔细询问员工们的留沪工作生活安排，叮嘱节日期间注意自身防疫安全，并向员工们送上新春祝福。同时，谈琳副局长和傅俊副区长亲手为员工们送上慰问品和观影券，让他们安心在沪过年，并对他们这一年付出的辛劳和汗水表示感谢。

在雕塑公园，全国插花花艺大师、国家级技能大师工作室领衔人梁胜芳和全国优秀农民工代表、全国五一劳动奖章获得者朱道义现场展示插花技艺，用冬青和兰花等花材寄予新的一年以希望和正能量。

谈琳副局长高度赞扬两位大师的技艺，表示这不仅是一项技能，也是一种传承。同时提出两点希望：一是希望静安可以提供一些可复制可推行的经验，让上海这座城市拥有更美的绿化环境，让上海人民共享发展成果；二是希望两位大师通过技能培训等方式培养更多花艺等园林绿化方面的技能型人才，实现城市绿化方面的更可持续发展。

在丰收日，谈琳副局长与厨师长一起，亲自动手包汤圆、品尝汤圆，提前感受“年味”。

在后续的座谈交流中，谈琳副局长详细听取了丰收日自疫情以来的应对举措和对员工们的关心关怀，并高度赞扬丰收日对待员工认真负责的态度，体现了一个企业的责任与担当。谈琳副局长强调，“六稳”“六保”的核心就是保就业稳就业，就业问题解决了，劳动关系就和谐，企业只有一心想着员工，才能真正留住人才。最后，谈琳副局长提到，今年将延续失业保险稳岗返还政策，助力企业留岗、留人，也希望企业积极建言献策，做好政策对接。

此外，区人力资源社会保障局积极开展走访慰问工作。针对本区农民工较多的企业，如上海静安城市发展（集团）有限公司、上海开开（集团）有限公司、上海新市北企业管理服务有限公司、上海市保安服务总公司静安区公司等，前往看望慰问就地过年的农民工，并为他们送上温暖关心、发放新春礼包。

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积极对接强政策：留岗

鼓励企业结合需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，引导企业不裁员、少裁员，按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策。

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支持企业稳生产：留工

对春节期间连续生产的重要医用物资、生活必需品、保障城市运转的企业给予适当支持，引导企业合理安排生产，鼓励制定错峰放假和调休计划。

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持续招聘优服务：留人

持续不间断开展线上招聘活动，有序组织线下服务，加大岗位信息、远程招聘、网上面试、网络培训等服务供给，多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的专场招聘活动，提升人岗匹配度和服务精准性。及时对符合条件人员兑现失业保险待遇。

（静安区人力资源和社会保障局）